Ancak TÜPRAŞ işvereni, sözleşme sürecinde müzakereye açık olmayan bir tavır içerisindedir ve dayatmacı bir tutum takınmaktadır. Son olarak 22 Mart 2019 tarihinde yapılan sözleşme görüşmelerinin 5. oturumunda da, işverenin bu tavrı nedeniyle herhangi bir maddede uzlaşma sağlanamamış ve görüşmelerde ilerleme kaydedilememiştir.Bu taleplerinde ısrarcı davranarak müzakereleri tıkanmanın eşiğine getiren işveren, yüksek kârlılığa sahip TÜPRAŞ’ta hak ettiğini almak isteyen işçinin ücret zammı talebini, uzlaşmaz tavrının bahanesi yapmaya çalışmaktadır.” Dedi.
Lütfen bekleyin..
